Aufbau von Strukturen/ Prozessen

Sie denken:
Wie bekomme ich die notwendigen Informationen von meinen Mitarbeitern? Wo soll ich noch eine Ebene einziehen? Wie stelle ich Informations-/Feedbackprozesse sicher? Welche Kompetenzen und Aufgaben soll ich delegieren?

Aufbau von Strukturen/HR-Prozessen


Die Frage an Sie:

Welche Prozesse haben Sie bereits im Unternehmen? Haben sie die richtige Aufbauorganisation mit klaren Zielen/Aufgaben/Kompetenzen und Verantwortlichkeiten? Kennen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter diese? Wie gut halten Sie sich selbst an diese Strukturen?

Ich entwickle für Sie in Zusammenarbeit mit Ihnen die Organisationsstrukturen und Prozesse für Ihr Unternehmen, um den Informationsfluss und die Leistung Ihrer Mitarbeiter nachhaltig sicherzustellen. Gleichzeitig unterstütze ich Sie bei der nachhaltigen Umsetzung.